滁州網訊 來安縣堅持把人才作為推動發展的第一動力，強政策、搭平臺、優服務，打出一套“引育留用”組合拳，著力培養一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，奮力開創新時代人才工作新局面。

筑巢引鳳，加強人才引進根基。積極引進高層次人才，廣泛了解人才需求，推動落實人才優惠政策，健全人才落戶、住房購買租賃、生活服務保障等機制，切實滿足高層次人才的基本生活物質需求。2021年該縣引進42名博士，建立2家省級博士后科研工作站，7家市級博士創新工作站，為高層次人才扎根來安提供有力保障。

精心孵化，搭建人才發展平臺。積極開展專業技術人員繼續教育工作，提升人才隊伍綜合素質，拓展人才知識廣度深度，切實把知識轉變為生產力。2021共有5784名專業技術人員報名參加培訓，5671人已完成，完成率達到98.05%。

周密織網，推動人才職稱建設。采用評審和直接認定相應的專業技術資格兩種方式推動專技人才職稱晉升，提高基層專業技術人員的工作積極性。2021年全縣申報正高級職稱評審職數1個，申報副高級職稱評審職數131個，申報中級職稱評審職數91個，申報初級職稱評審職數10個，評審通過123個初級教師任職資格，確定61名專技人才初級職稱。 （童 欣）