“感謝黨和政府，幫我在保潔公司介紹工作，離家近，又有收入，可以幫家里減輕一些負擔。”天長市汊澗鎮釜山社區張新蘭逢人就夸黨的惠民政策好。

張新蘭丈夫因車禍導致脊椎折斷，常年臥病在床，喪失自理能力。其子因病去世，兒媳改嫁，留有一孫在讀初一，家境十分困難。為了照顧丈夫和孫子，張新蘭無法像常人一樣到企業上班。為此，鎮、社區將該戶納入建檔立卡貧困對象，并幫助張新蘭干上了農村環境保潔員工作，一年下來有近萬元收入，大大改變了她的家庭狀況。

在天長，像張新蘭這樣通過扶貧公益性崗位讓困難群眾實現就地就近就業的例子不勝枚舉。

今年以來，天長市堅持把就業作為最大民生，緊扣群眾就業服務需求，全面落實就業優先政策，確保把就業促進暖民心行動這一民生實事辦到群眾心坎上。

打造“三公里”充分就業社區

在天長市23個城市社區開展三公里就業圈工作，覆蓋100%城市社區，23個試點社區的備案信息全部錄入“安徽智慧就業”信息系統和新安人才網系統，配置小區管理員賬號。制作宣傳展架20套，標識牌3000個，宣傳單頁、海報10000余份，在小區樓棟、社區散發、張貼、宣傳。截至目前，“三公里”就業圈社區快聘平臺訪問近50萬人（次），登記求職居民3萬余人，注冊企業1300多戶，發布崗位近5000個，使一大批求職居民在家門口實現就近就業。

搭建就業招聘平臺

圍繞高校畢業生、農民工、就業困難人員、退役軍人等重點群體，通過天長市人力資源市場、鎮（街）勞動保障所等線下平臺常態化開展春風行動、退役軍人就業服務月、高校畢業生服務月、“千企百校，智匯滁州”等系列招聘活動，通過融媒體中心、滁州公共招聘網開展“直播帶崗”等線上招聘活動。今年以來共組織各類專場招聘會135場，組織招聘企業1457家，提供就業崗位近2萬個，達成就業意向1.2萬余人，幫助企業招工1萬余人。

開發各類就業崗位

積極開發青年就業見習崗位、公益性崗位、臨時專項崗位等各類就業及見習崗位，保障重點群體就業。今年以來，天長市已開發青年就業見習崗位428個，先后吸納了203名離校兩年內未就業高校畢業生和16-24周歲的失業青年參加就業見習。開發短期就業見習崗位340個，上崗48人。開發公益性崗位380個，上崗149人。臨時專項崗位253個，上崗92人。

強化技能人才培育

圍繞社會急需緊缺職業（工種）和勞動者就業需求，大力開展“訂單培訓”“定向培訓”“項目培訓”和“創業培訓”等各種培訓，幫助高校畢業生、農民工、退役軍人提高創業就業能力。同時采取政府“牽線”，校企“聯姻”的方式，引導城鄉企業與培訓學校建立長期合作關系，根據企業用工需求開設相應專業，有針對性的開展專項培訓，滿足企業用工需要。今年以來，全市開展補貼性培訓近6000人次，新增技能人才2100余人，其中高技能人才600人以上。

落實惠企紓困政策

落實失業保險費返還政策，繼續實施中小微企業失業保險費返還“免報直發”和大型企業及勞務派遣企業自主申報工作，天長市已為1611家企業返還資金987.2萬元。發放一次性留工培訓補助，根據省廳下發的名單，按照企業參加失業保險人數直接向企業發放補助。為1800家發放補助資金1872.3萬元。落實留工獎勵政策，梳理符合享受留工獎勵新入職員工1148人，補貼資金102.2萬元。落實一次性擴崗補助政策，已為26家企業發放一次性擴崗補助5.4萬元。