滁州網訊 2月22日，全市人社工作會議召開，明確今年重點目標是圍繞發展大局，緊盯民生保障，致力“雙招雙引”，實現“四個突破”，為滁州高質量發展作出更大貢獻。

在人才招引上實現新突破。全年計劃新引進博士等高層次人才（團隊）270人以上，為企業引才招工8萬人以上，實現全年城鎮新增就業4萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。新培育專業技術人才1.5萬人、技能人才1.4萬人、高技能人才5000人；新增省級博士后科研工作站2家以上，市級博士創新工作站20家。

在人力資源改革上實現新突破。支持推進蘇滁高新區創建省級人力資源服務產業園。加強經營性人力資源服務機構的監督和管理，嚴格審批準入，加強事中事后監管，通過加強信息跟蹤、市場巡查、受理投訴舉報、定期開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動等措施，嚴厲打擊非法勞務中介行為。

在“一卡通”建設上實現新突破。落實《滁州市居民服務“一卡通”建設工程實施方案》，確保第三代社保卡持卡人數達100萬以上（市本級實現全覆蓋），電子社保卡持卡率達60%以上，省190項應用目錄完成率100%。

在寧滁合作上實現新突破。用好都市圈公共就業創業網上服務平臺，實現就業政策、招聘信息、重大活動等方面互通共享。加強高技能人才交流，提升人力資源產業園水平，推動居民服務“一卡通”合作。

（季向東 郭傳亮 葉傳龍）