《中國組織人事報》（2021年06月10日 3版）

本報明光訊 （通訊員 張忠敏）為提升非公企業黨建工作水平，近些年來，安徽明光市在全市重點非公企業中打造“紅色車間”，推動黨建工作與企業發展相互融合、相互促進，切實以黨建“紅色車間”激發企業“紅色動能”。

該市按照黨員隊伍好、生產經營好、團結協作好、技能素質好、遵章守紀好5個標準，設立“紅色車間”。按照個人申報、支部推薦、上級基層黨（工）委審核、市委組織部復核的程序，從每個車間黨員中選出1—2名“車間紅領”，從青年入黨積極分子中選出N名“紅色青工”。同時，健全“企業黨組織書記—車間紅領—黨員—紅色青工—職工”管理體系，明確“車間紅領”協助企業黨組織書記做好黨員談心談話、“三會一課”等工作，組織車間黨員職工開展“我為企業獻一策”等活動；“紅色青工”協助“車間紅領”開展車間“學習日”活動，集中學黨史、學理論、學技術，進一步夯實企業車間“紅色陣地”作用。

該市對表現突出的“車間紅領”及時納入企業黨組織書記后備庫，優先推薦“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”等；對表現突出的“紅色青工”，及時吸納為預備黨員。同時，積極對接非公企業黨建工作需求，探索校企合作“訂單式”培養模式，實現產教融合、產學研深度合作。