滁州網(wǎng)訊 今年以來，定遠(yuǎn)縣聚焦選派干部履行“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”四項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，通過“嚴(yán)管+厚愛”“賦能+監(jiān)督”雙向發(fā)力，推動(dòng)干部在實(shí)干中錘煉作風(fēng)、樹立新風(fēng)，為鄉(xiāng)村振興和基層治理注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

定遠(yuǎn)縣持續(xù)抓好選派干部“六項(xiàng)行動(dòng)”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾化解等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，每月分片區(qū)開展主題交流，通過“第一書記輪值召集人”機(jī)制激發(fā)基層智慧碰撞，推動(dòng)全縣選派干部共解難題、共謀發(fā)展、共促振興。進(jìn)一步落實(shí)“開門教育”要求，抓細(xì)抓實(shí)“講好作風(fēng)‘微黨課’、開展民意‘敲門行’、抓實(shí)惠民‘暖心事’、組織隱患‘大排查’、樹立過硬‘好形象’”等“五個(gè)一”活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)細(xì)化為可量化、可追蹤的實(shí)踐行動(dòng)，幫助選派干部明職責(zé)、晰定位，干有抓手、做有成效。

為鞏固改進(jìn)作風(fēng)成果，定遠(yuǎn)縣強(qiáng)化管理服務(wù)舉措，督促選派干部嚴(yán)格落實(shí)駐村制度要求，確保選派干部切實(shí)做到“身到、心到、責(zé)到”。通報(bào)選派典型問題，選樹發(fā)展典型案例，用身邊事教育身邊人，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。今年以來，全縣72個(gè)駐村工作隊(duì)累計(jì)走訪群眾3萬余戶，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目26個(gè)，解決群眾急難愁盼問題532件，干群關(guān)系從“隔扇門”變?yōu)?ldquo;一家親”，干部作風(fēng)之變正轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。

（李友源 李紅娜）