滁州市律師協(xié)會(huì)是依法成立的社會(huì)團(tuán)體法人，滁州市律師的行業(yè)管理組織。根據(jù)協(xié)會(huì)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
秘書處綜合崗位
二、招錄條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3.具有普通高等院校中文、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡不超過(guò)35周歲（1990年6月5日后出生）;
5.具有良好的文字綜合能力，能熟練使用Office常用辦公軟件;
6.具有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力;
7.具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）不符合崗位招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位除名的人員；
（7）因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的人員；
（8）不適宜從事工作崗位的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合招聘崗位條件的人員，請(qǐng)下載并填寫《滁州市律師協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，并提交有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果、資格證書等材料掃描件，于2025年6月25日前發(fā)送至市律協(xié)郵箱（czslsxh@163.com）（郵件主題和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。
報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合本人實(shí)際情況，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)名、考試、面試等相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
（三）筆試
通過(guò)電話、網(wǎng)站公告方式通知筆試入圍人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信工具暢通，關(guān)注滁州市律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站《通知公告》。
未入選人員不再另行通知。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1確定參加面試人員。參加面試人員，須攜帶身份證、與報(bào)名崗位有關(guān)的學(xué)歷證書等材料的原件及復(fù)印件。
（五）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作由市律師協(xié)會(huì)2名及以上人員組成考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額（含應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄）的，在同崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
（六）公示
擬聘用人員名單在市律協(xié)官方網(wǎng)站公示，公示期為7日。
（七）聘用
公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)手續(xù)，按勞動(dòng)合同法，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，視為主動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位有權(quán)對(duì)聘用人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。
四、招聘待遇
1.聘用人員試用期滿后，結(jié)合工作需要及個(gè)人能力、特長(zhǎng)等確定工作崗位。
2.薪酬按協(xié)會(huì)秘書處工作人員薪酬管理制度執(zhí)行，受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，如實(shí)提交報(bào)名信息及材料，凡弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘及聘任資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
本公告由滁州市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：劉女士，電話：0550-3030248。