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深耕服務企業人才沃土

——定遠縣推動企業人才工作與縣域發展深度融合

近年來,定遠縣深入貫徹落實新時代人才工作要求,加強黨委聯系服務專家工作部署,深入企業,為人才送政策、聽需求、提質效,推動企業人才工作與縣域發展深度融合,為經濟社會高質量發展注入強勁動能。

送政策溫暖

與人才架起“連心橋”

“縣里時常來公司指導,帶來的人才政策一本通、惠企小紅書一目了然、非常實用,極大方便了我們申報項目、享受政策。”安徽新宸新材料有限公司董事長王馳偉博士動情地說。2021年底,帶資金、帶技術、帶人才來定遠創辦新宸的他,已經在鋰離子電池研發行業“摸爬滾打”20多年。為了解除他創業的“后顧之憂”,縣委人才辦立即為其安排領導聯系服務,上門給予政策和項目申報指導。三年間,為他及所在創業人才團隊申請了生活、租房、薪酬、創(領)辦企業等一系列引才資助110余萬元,其個人獲得省級杰出項目創新人才等榮譽和170余萬元的獎勵支持,公司獲評中國潛在“獨角獸”企業。

縣委縣政府上門聯系服務專家人才,傳遞黨和政府的關懷已成為常態,每年調整印發《縣領導聯系服務專家活動方案》,明確縣領導聯系30余名重點專家人才。同時,縣委人才工作局牽頭縣工信、科技、人社、企業服務中心等部門,組建服務小組赴全縣規上、高企、專精特新等240余家企業進行聯系走訪,就人才獎補兌現、項目申報、平臺培育等進行近距離輔導,面對面交流,提高政策知曉率,進一步營造重才、親才的濃厚氛圍。

聽需求心聲

讓人才吃下“定心丸”

把企業人才關心的“大事小情”放心上,重視聽取人才的實際需求和意見,全力將人才“問題清單”變成“滿意賬單”。

“現在企業發展遇到了困難,設備升級資金有缺口,希望政府能夠給予好的途徑和辦法幫助我們協調解決。”在縣企業人才暢聊會上,安徽威斯曼科技發展有限公司董事長金德全提出這一問題后,縣委人才辦迅速響應,成功幫助企業申請到市城投“天使投”資金600萬元,同時還積極幫助金德全成功申報省級領軍人才A類創業人才項目,獲得100萬元資金支持。金德全感慨地說:“政府的快速響應和實質性幫助,讓我真切感受到了重視和支持,也更加堅定了我在定遠發展的信心。”

定遠縣堅持問題導向,聚焦人才關切,以召開企業人才座談會、早餐會、暢聊會,設立人才服務熱線等形式暢通人才訴求表達渠道,為人才搭建“回音壁”。線上線下敞開收集訴求問題,做到應收盡收、應錄盡錄,堅持一口收辦、閉環管理,建立人才訴求快速響應機制,確保“事事有人問、件件有人管”,保證所有問題得到高效滿意辦結,讓人才在定遠安心創新創業、舒心生產生活。

助質效提升

和人才畫好“同心圓”

注重發揮人才在經濟社會發展中的引領作用,積極搭建人才創新創業平臺,為人才提供展示才華、實現價值的舞臺,助力人才所在企業效益獲得長足進步。

“我們的漆包線絕緣漆是很有市場的,通過創業人才項目申報,我們讓市里和省里看到了公司產品的潛力。”定遠誠宇電工材料有限公司董事長許騁驕傲地說,通過一年多的項目培育,2024年底,他本人成為滁州市第一批“滁彩星探家”,公司也成功組建省級企業技術中心,積極推動與江蘇大學開展產學研合作,產品銷售收入達到3.3億元,授權了發明專利1件,實用新型專利5件和2項計算機軟件著作權,經濟效益和技術成果得到了顯著提升。

在定遠,像許騁這樣的創新創業人才還有很多,為了進一步提升人才創新創業的質效,定遠縣通過舉辦創新創業大賽、產業創新團隊培育等活動,發掘和培育了一批具有創新潛力和市場前景的人才項目。近年來,獲評省、市、縣團隊及個人人才項目34個;積極搭建產學研合作平臺,引導企業與36家高校、科研機構開展深度合作,推動科技成果轉化和產業升級。支持20余家企業打造企業技術中心、研發中心、工業設計中心、博士(后)創新(科研)工作站等各類創新創業平臺,為人才提供更為廣闊的發展空間和平臺。

通過一系列扎實有效的舉措和用心用情的服務,定遠縣已經初步形成了人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。未來,將繼續深耕服務企業專家人才沃土,以更加開放的姿態、更加務實的舉措,吸引更多優秀人才來定遠創新創業就業,共同書寫定遠縣經濟社會高質量發展的新篇章。

責任編輯:yangl
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