近年來，滁州市瑯琊區(qū)人社局全力推進、落實新時代“滿天星”人才計劃、“人才興皖”工程，“雙招雙引”工作，不斷打造人才發(fā)展新高地，“引育留用”人才，繪就人才“滿天星”。

兌現(xiàn)獎補促創(chuàng)。近年來，瑯琊區(qū)指導轄區(qū)企業(yè)申報博士后資助計劃，落實資金3萬元，鼓勵企業(yè)建站招引博士，兌現(xiàn)建站補貼、人員補貼100余萬元，極大地提高了相關企業(yè)引培博士和申建市、省、國家級博士后科研工作站的積極性。支持企業(yè)開展職業(yè)技能等級自主認定，激發(fā)企業(yè)技能人才培養(yǎng)的動力和活力，為11家次企業(yè)，發(fā)放培訓補貼資金257萬元，惠及約1363名高級工。

搭建平臺提效。積極推進博士后工作站建設升級，全力提升高級人才引育平臺檔次。助推光智科技博士后科研工作站在市級站基礎上兩級連跳，連續(xù)通過省、國家兩級審核，獲批國家級博士后科研工作站，實現(xiàn)了該區(qū)國家級博士后科研工作站零的突破。同時，積極動員、指導九華藥業(yè)申報國家級博士后科研工作站，目前已通過市級審核，并獲批推薦省、國家級科研工作站。優(yōu)選滁州電網(wǎng)馬艷技能大師工作室和滁州紅三環(huán)大酒店有限責任公司郭榮武技能大師工作室成功申報省級技能大師工作室，有效發(fā)揮領銜人示范引領作用，通過帶徒傳藝，技術攻關，技藝傳承和技能推廣，促進更多技能人才成長成才，持續(xù)壯大技能人才隊伍。

人才驅動強基。引育博士以上高層次人才200余人，開通高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”，2名工程師獲評正高級職稱，1名高級工程師獲評“省學術技術帶頭后備人”評選。通過企業(yè)與高校、科研機構聯(lián)合培養(yǎng)人才，促進人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合，通過產(chǎn)學研合作，引進博士后3人。培育高級工等級以上高技能人才1500人以上，為全區(qū)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展夯實了人才基礎。（侯姍姍 李璐）