滁州網(wǎng)訊（孫貴宏 全媒體記者張開(kāi)興）積極探索規(guī)范輔警管理新思路、新模式，持續(xù)深化輔警管理制度改革創(chuàng)新，今年以來(lái)，鳳陽(yáng)縣公安局在推進(jìn)深化和規(guī)范輔警層級(jí)化管理改革的基礎(chǔ)上，規(guī)范職務(wù)序列，推行輔警班長(zhǎng)管理機(jī)制，進(jìn)一步拓寬輔警職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)輔警隊(duì)伍活力。

科學(xué)謀劃。堅(jiān)持公開(kāi)公平、科學(xué)規(guī)范、統(tǒng)籌謀劃、有序推進(jìn)的原則，成立輔警層級(jí)化管理職位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的《鳳陽(yáng)縣公安局警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理職位競(jìng)聘工作方案》，完善班長(zhǎng)崗位職責(zé)及相關(guān)管理制度，堅(jiān)持因地制宜、因崗施策，科學(xué)分配班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)職務(wù)數(shù)量。

精心實(shí)施。突出基層一線和實(shí)戰(zhàn)單位為重點(diǎn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，確保有為者有位。嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、審核考評(píng)、競(jìng)聘述職、公示審批、頒發(fā)聘書(shū)等多個(gè)步驟穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施，以民主推薦的方式選拔出德、能、勤、績(jī)皆備的輔警作為輔警正副班長(zhǎng)擬任人選，對(duì)公示無(wú)異議符合層級(jí)競(jìng)聘條件人員，報(bào)縣公安局黨委審批后頒發(fā)聘書(shū)。

試點(diǎn)先行。按照縣局統(tǒng)一部署，經(jīng)多方綜合調(diào)研，選取在輔警力量相對(duì)較多、隊(duì)伍管理較為規(guī)范的劉府派出所試點(diǎn)，先行開(kāi)展輔警職位競(jìng)聘工作。以劉府派出所示范點(diǎn)為樣板，全面推行輔警層級(jí)化管理職位競(jìng)聘工作，通過(guò)競(jìng)聘上崗活動(dòng)選拔一批優(yōu)秀輔警擔(dān)任輔警班組長(zhǎng)，全面激發(fā)了輔警工作積極性，實(shí)現(xiàn)整個(gè)輔警隊(duì)伍的精細(xì)管理。

據(jù)介紹，鳳陽(yáng)縣公安局建立輔警職務(wù)序列，為輔警隊(duì)伍配套完善輔警班長(zhǎng)津貼補(bǔ)助，打通了輔警晉升渠道，解決了輔警職業(yè)“上升空間”的問(wèn)題，有力釋放了輔警管理的警力資源。自試行輔警班長(zhǎng)管理機(jī)制以來(lái)，隨著分工的明確、層級(jí)的明晰，輔警工作有了盼頭，主動(dòng)工作、主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)責(zé)的勁頭明顯提升，全局輔警精神面貌煥然一新、敬業(yè)愛(ài)崗、專職專注的工作氛圍逐步形成。